RECRUITING MEDIA 取扱い媒体
アドストーリーでは中途採用、新卒採用、アルバイト採用に最適な求人媒体を取扱っています。
採用課題に対して、最適な媒体、プランをご提案させていただきます。
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若手採用・エリア採用に強い
マイナビブランドの圧倒的知名度を持つ総合転職サイト！ 年間を通し、転職フェアも開催 -
経験者採用ならdoda
人材紹介サービスとの連動により、即戦力・質の高い母集団形成が可能 -
エンジニア採用に最適
独自のマッチング機能・職種分類で「ITエンジニア」「モノづくりエンジニア」に強い -
複数職種の採用ならイーキャリア
3原稿まで掲載可能。また月～金曜日のいつからでも掲載ができ、急な欠員にも対応可能 -
20代専門転職サイト
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求職者とのミスマッチに
課題を感じている企業におすすめ -
毎日更新で、いつでも掲載できる
急な欠員の場合でもスピーディに
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新卒採用の定番！
多くの企業・学生が利用する新卒就職活動サイト。
来場型イベントに加え、WEBイベントも実施 -
オファー型就活支援サイト
国内最大規模の新卒採用向け
ダイレクトリクルーティングサービス
ご掲載までの流れ
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お問い合わせ
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ヒアリング
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ご提案
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ご契約
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お取材
原稿作成 -
原稿確認
修正内容反映 -
入稿
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ご掲載開始
企業によって課題は様々です。
そのため、まずは採用状況や課題をしっかりとヒアリングし、課題の洗い出しとゴールの共有を行っております。
ご納得いただいた後に、プランをご提案させていただきますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
ご掲載中も応募反応や選考状況を確認しながら、改善のご提案もいたしますのでご安心ください！
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